Test — Concours sapeur-pompier
Mise en situation SPV
12 scénarios type entretien d'engagement SPV : esprit d'équipe, respect de la hiérarchie, sang-froid en intervention, conciliation civile. Une bonne réponse est attendue, mais chaque option est expliquée pour comprendre la limite.
Format de ce test
12 questions15 minutesCorrection détaillée incluse
Aperçu — Question 1
Lors de votre première garde, le chef d'agrès donne un ordre que vous trouvez inhabituel mais vous ne comprenez pas le pourquoi. Que faites-vous ?
- A.Je discute l'ordre devant l'équipe pour comprendre
- B.J'exécute l'ordre, et je demande l'explication après l'interventionBonne réponse
- C.Je refuse d'exécuter tant que je n'ai pas compris
- D.Je fais semblant d'exécuter en ralentissant
Explication : En intervention, l'exécution rapide d'un ordre prime sur la compréhension : la sécurité collective dépend de la hiérarchie. La discussion ou la demande d'explication se fait APRÈS, en débriefing. Refuser ou ralentir met l'équipe en danger. Discuter pendant l'intervention n'est ni l'endroit ni le moment.
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